Palvelut
Referenssit
Esittely
Uutta!
Yhteystiedot
Varaa aika puhelinkonsultaatioon
Palvelut
Referenssit
Esittely
Uutta!
Yhteystiedot
Varaa aika
tai
ota yhteyttä
Uutta!
Lämmin ajatus sinulle yrittäjäkollega
Sepontytär Oy ja Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ry solmivat yhteistyösopimuksen
Sepontytär Oy tarjoaa PPY:n ja sen paikallisyhdistysten jäsenille maksutonta puhelinneuvontaa työnohjaukseen ja työyhteisösovitteluun liittyvissä asioissa.
Auttamisen aika
Yksinyrittäjä, mikroyrittäjä, soita! Kuuntelen ja kannattelen. PK-yrittäjä, yritysjohtaja, täytä yhteydenottolomake! Mietitään yhdessä miten voin auttaa sinua ja yritystäsi.
Työnohjauksen päivä 28.1.2020 Oulussa
Innostavia puheenvuoroja esimiehille ja johtajille teemasta "mitä työnohjaus on?" Ravintola Rauhala ti 28.1. klo 17.30-19.30.
Työn tuunaaminen - käytännön vinkkejä
Työn tuunaaminen on omatoimista työn muokkaamista itselle mielekkäämmäksi, omia taitoja monipuolisemmin hyödyntäen ja omat voimavarat huomioiden. Se on työarjen innovatiivisuutta ja unelmien…
Työn tuunaaminen ja työssä palautuminen
Ensisijaisen tärkeää työssä palautumiselle on, että tiedät mitä sinulta odotetaan; mikä on työn tavoite ja merkitys. Silppuinen työnkuva, useasta lähteestä tulevat työtehtävät, keskeytykset,…
Työn tuunaaminen (työssä) jaksamisen ja (työ)hyvinvoinnin tukena
Työn voimavarojen ja työn vaatimusten sopiva suhde on edellytys työssä jaksamiselle; työntekijä ei uuvu tai leipäänny työssään. Työn tuunaamisella tarkoitetaan oman työmotivaation herättelyä ja työn…
Työn kuormitus- ja voimavaratekijät
Voimme hyvin työssä, jossa tyydyttyvät työhön liittyvät perustarpeemme (vapaus, virtaus ja vastuu), työn kuormitus- ja voimavaratekijät ovat sopivassa suhteessa (tapahtuu puskurointia), johon voimme…
Työstä palautuminen
Fyysiset ja psyykkiset kuormitustekijät vaihtelevat eri ammattialoilla ja työtehtävissä. Kuormitustekijöiden ohella myös palautumisen voi jakaa fyysiseen ja henkiseen osa-alueeseen. Ilman riittävää…
Psykologinen turvallisuus
Työyhteisön kokema psykologinen turvallisuus on merkki mm. avoimesta, keskustelevasta organisaatiosta, työhyvinvoinnista ja hyvästä ilmapiiristä.
Ajassa on monta tulokulmaa. Kiire on niistä yksi.
“Kiire ei ole sitä että on paljon tekemistä, vaan sitä ettei ole läsnä siinä mitä tekee” kirjoitti Tommy Hellsten LinkedInissä. Pysähdyin aiheen äärelle. Ajassa on monta tulokulmaa ja osittain olen…
Aiheet
ajanhallinta
älykäs työ
dialogisuus
Erätauko
etätapahtuma
etätyö
fasilitointi
flow
hyve
hyvinvointi
hyvinvointi-investointi
itseohjautuvuus
itsetuntemus
itsetutkiskelu
johtaminen
kannustava palaute
kiire
kirjasuositus
korjaava palaute
kriisityönohjaus
kuormitus
kuunteleminen
läsnäolo
luonteenvahvuudet
näkökulman vaihtaminen
neurotiede
neuvonta
neuvontapalvelu
nöyryys
ohjeet ja oppaat
onnellisuus
osaamisidentiteetti
palaute
palautteen antaminen
palautteen vastaanottaminen
positiivinen johtaminen
positiivinen psykologia
presenteismi
probono
psykologinen turvallisuus
pysähtyminen
ratkaisukeskeisyys
ratkaisupuhe
restoratiivinen oikeus
restoratiivisuus
sairauspoissaolot
selviytyminen
sovittelu
tavoitepuhe
tietoisuustaidot
tulevaisuusajattelu
tunteet työssä
työhyvinvointi
työhyvinvointivalmennus
työkyvyttömyyseläke
työmotivaatio
työn imu
työn tuunaaminen
työnohjauksen päivä
työnohjaus
työpahoinvointi
työssä palautuminen
työssäjaksaminen
työstä palautuminen
työyhteisösovittelu
työyhteisövalmennus
valmennus
virittäytyminen
voimakehä
voimakehävalmennus
voimavarakeskeisyys
voimavarat
vuorovaikutus
webinaari
yhteisöllisyys
yksinyrittäjä
yrittäjä
yt-neuvottelut
zoom
