Uutta!

Sepontytär Oy ja Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ry solmivat yhteistyösopimuksen

Sepontytär Oy tarjoaa PPY:n ja sen paikallisyhdistysten jäsenille maksutonta puhelinneuvontaa työnohjaukseen ja työyhteisösovitteluun liittyvissä asioissa.

Auttamisen aika

Yksinyrittäjä, mikroyrittäjä, soita! Kuuntelen ja kannattelen. PK-yrittäjä, yritysjohtaja, täytä yhteydenottolomake! Mietitään yhdessä miten voin auttaa sinua ja yritystäsi.

Työnohjauksen päivä 28.1.2020 Oulussa

Innostavia puheenvuoroja esimiehille ja johtajille teemasta "mitä työnohjaus on?" Ravintola Rauhala ti 28.1. klo 17.30-19.30.

Työn tuunaaminen - käytännön vinkkejä

Työn tuunaaminen on omatoimista työn muokkaamista itselle mielekkäämmäksi, omia taitoja monipuolisemmin hyödyntäen ja omat voimavarat huomioiden. Se on työarjen innovatiivisuutta ja unelmien…

Työn tuunaaminen ja työssä palautuminen

Ensisijaisen tärkeää työssä palautumiselle on, että tiedät mitä sinulta odotetaan; mikä on työn tavoite ja merkitys. Silppuinen työnkuva, useasta lähteestä tulevat työtehtävät, keskeytykset,…

Työn tuunaaminen (työssä) jaksamisen ja (työ)hyvinvoinnin tukena

Työn voimavarojen ja työn vaatimusten sopiva suhde on edellytys työssä jaksamiselle; työntekijä ei uuvu tai leipäänny työssään. Työn tuunaamisella tarkoitetaan oman työmotivaation herättelyä ja työn…

Työn kuormitus- ja voimavaratekijät

Voimme hyvin työssä, jossa tyydyttyvät työhön liittyvät perustarpeemme (vapaus, virtaus ja vastuu), työn kuormitus- ja voimavaratekijät ovat sopivassa suhteessa (tapahtuu puskurointia), johon voimme…

Työstä palautuminen

Fyysiset ja psyykkiset kuormitustekijät vaihtelevat eri ammattialoilla ja työtehtävissä. Kuormitustekijöiden ohella myös palautumisen voi jakaa fyysiseen ja henkiseen osa-alueeseen. Ilman riittävää…

Psykologinen turvallisuus

Työyhteisön kokema psykologinen turvallisuus on merkki mm. avoimesta, keskustelevasta organisaatiosta, työhyvinvoinnista ja hyvästä ilmapiiristä.

Ajassa on monta tulokulmaa. Kiire on niistä yksi.

“Kiire ei ole sitä että on paljon tekemistä, vaan sitä ettei ole läsnä siinä mitä tekee” kirjoitti Tommy Hellsten LinkedInissä. Pysähdyin aiheen äärelle. Ajassa on monta tulokulmaa ja osittain olen…

Aiheet