Esittely
Kuuntelija, kyselijä, näkijä ja tekijä
Työ- ja yrittäjäurani aikana mikään ei ole tuntunut yhtä hyvältä kuin kuulla, että olen voinut olla avuksi! Että umpisolmuna näyttäytynyt asiakaspalvelu on saatu taas rullaamaan, sairauspoissaolot yksikössä ovat vähentyneet tai työyhteisön ilmapiiri parantunut ja tulosta syntyy.
Jokainen työntekijä, esimies ja johtaja haluaa tehdä työnsä hyvin, olla tänäänkin paras mahdollinen versio itsestään, rakentaaa hyvää työilmapiiriä organisaation ja työyhteisön hyväksi. Toimiva työyhteisö tukee yleistä työhyvinvointia ja terveyttä, kannustaa uuden oppimiseen, lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta ja tuloksellisuutta.
Jokainen joskus eksynyt tietää, että eksyksissä oleminen on todella stressaavaa. Poukkoiluun ja kehän kiertämiseen kuluu kallisarvoinen energia, jonka kuuluisi olla valjastettuna oikean polun kulkemiseen. Harhaileva avainhenkilö, tiimi tai työyhteisö tarvitsee selkeän suuntiman ja askelmerkit. Voin auttaa niiden löytämisessä.
Valmennan yrittäjiä, johtajia, esihenkilöitä, työyhteisöjä ja tiimejä kohti sovittua tavoitetta räätälöityjen työhyvinvointivalmennusten, ratkaisukeskeisen työnohjauksen ja restoratiivisen työyhteisösovittelun avulla.
Mahdollisuus innostua ja innostaa, rohkeus ruokkia ja tyydyttää uteliaisuutta sekä herättää sitä muissa ja ilo oivaltaa ja oivalluttaa. Ne ovat minulle merkittävä henkilökohtaisen työhyvinvoinnin lähde. Näistä intohimoista; innostuksesta, uteliaisuudesta ja oivalluksista syntyi Sepontytär - yrityksesi osaava ja luotettava kumppani työhyvinvoinnin kokonaisvaltaisessa kehittämisessä!
“Kuuntelemisen taito ja kuulluksi tulemisen kokemus ovat työyhteisöjen kehittämisen perusta ja nykyaikaisen johtamisen kulmakivi.”
Tony Dunderfelt
Minusta on sanottu, että minulle on helppo puhua. Että rauhallisella olemuksellani luon tilan, jossa kokee tulevansa kuulluksi. Olen otettu näistä kuvauksista ja tunnistan niistä kyllä itseni - kuuntelen mielelläni. Paneudun sanottuun ja etsiydyn tarinan taustoihin. Luottamuksen syntyminen ja ylläpitäminen, kiireettömyys ja hyväksyvä, arvostava vuorovaikutus, läsnäolo ovat minulle asiakastyössä merkityksellisiä.
Toisinaan voi olla hankala sanoittaa kokemaansa tai tunteitaan tai löytää ongelman ydintä. Kysymysten avulla kuljetan asiakkaani tutkimaan pulmaa eri näkökulmista, synnyttämään uusia ajatuksia. Vastaustensa kautta asiakkaalleni avautuu mahdollisuus löytää juuri sillä hetkellä paras mahdollinen, toimiva ja kestävä ratkaisu. Kyseleminen on iso osa työtäni ja kysymykset tärkeä työvälineeni. Hyvä kysymys käynnistää prosessin.
Todelliset arvot näkyvät käytännössä, arjen jokapäiväisessä työssä. “Sanoista tekoihin” on ohjannut polkuani ja tuon jäljen toivon jättäväni myös asiakkaalleni. Työnohjauksen tavoitteet, työhyvinvointivalmennuksen tulos tai työyhteisösovitteluprosessin ratkaisu ovat määriteltävissä ja mitattavissa olevia asioita. Työskentelyn alussa synkronoidaan näkemys käytettävistä mittareista, jotta saadaan aikaan yhteinen tekemisen meiniki.
Aloitetaan jo tänään!
“Kysymykset muovaavat vastauksia, joita saamme.”
Yvonne Dolan
Taidot ja osaaminen
Mentaalivalmentaja Master (2023)
Suomen Hypnoosiliitto ry
Asahi ohjaajakoulutus (2023)
Asahi Nordic ry
Perhehoidon työnohjaajien täydennyskoulutus (2022)
Perhehoitoliitto ry
Positiivinen johtaminen ja organisaatiot -asiantuntijakoulutus (2022)
Oulun ammattikorkeakoulu
Johtamisen ja yritysjohtamisen EAT (2022)
Työtehoseura
NaturEST® Metsäpajaohjaaja (2022)
Naturest Oy
Tuotekehitystyön EAT (2021)
Raahen Porvari- ja Kauppakoulu
VOIMAKEHÄ®-mentori (2021)
Vahvuuttamo
Taitoa ja tukea etäohjaukseen, -terapiaan ja -konsultointiin (2020)
Oulun yliopisto
VOIMAKEHÄ®-lisenssivalmentaja (2020)
Vahvuuttamo
Erätauko-fasilitaattori (2019)
DialogiAkatemia
Ratkaisukeskeisen työyhteisösovittelun asiantuntija (2019)
Helsingin Psykoterapiainstituutti
Työhyvinvointivalmentaja (2018)
Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu
Asiantuntija- ja toimistotyön työsuojelu (2018)
Työturvallisuuskeskus TTK
Ratkaisukeskeinen työnohjaaja STOry (2016)
Helsingin Psykoterapiainstituutti
Näyttötutkintomestari, NTM (2013)
Haaga-Helia
Suggesto-ohjaaja SHY (2011)
Suomen Hypnoosiyhdistys
Rentoutusohjaaja SHY (2010)
Suomen Hypnoosiyhdistys
Personal Trainer FISAF (2005)
Federation Internationale des Sports Aerobics et Fitness
Ammattipedagogi, AmO (2001)
Oulun seudun ammattikorkeakoulu
Ohjelmoija-suunnittelija (1992)
Business College Helsinki (Suomen Liikemiesten Kauppaopisto)
Luottamustoimet ja jäsenyydet
Puheenjohtaja (2022 -), hallituksen jäsen ja varapuheenjohtaja (2019-2021)
Raahen Yrittäjät ry
Hallituksen jäsen (2021-)
Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ry
Yksinyrittäjäverkoston johtoryhmän jäsen (2022–)
Suomen Yrittäjät ry
Jäsen (2016-), aluekoordinaattori (2019-2022)
Suomen työnohjaajat ry (STOry)
Jäsen (2018-)
Suomen sovittelufoorumi (SSF)
Jäsen (2020-)
Ratkaisu- ja voimavarasuuntautuneiden menetelmien edistämisyhdistys ry (Ratkes)
Jäsen (2020-)
Suomen positiivisen psykologian yhdistys ry
“Työhyvinvointi mahdollistuu organisaation ja työntekijöiden myönteisestä vuorovaikutuksesta.”
Marja-Liisa Manka